私、いろいろ失敗したので!シングルマザー10年目のブログ

シングルマザーが正社員をめざすなら今!人事部勤務だから分かる深刻な人手不足

time 2017/02/07

シングルマザーが正社員をめざすなら今!人事部勤務だから分かる深刻な人手不足

「シングルマザーが正社員で採用されるなんてまず無理!」と世の中では当たり前のように言われていますよね。でも私は全然そんなことないと思います。実際に人事で働いていて思うのは、ここ数年都内は本当に人手不足だということ!求人を出しても応募が集まらない状態です。

確かにリーマンショック直後は、シングルマザーが正社員になるのは難しかったと思うよ?

今から8~9年前、リーマンショックが起こったのは2008年の秋。倒産する会社も多くありましたし、この先どうなるのだろうと世界中に不安が蔓延し、そうでなくても企業は採用を控え、今ある雇用を守るので精一杯という社会情勢でした。就職活動が非常に難しい時代でしたね。

ただ、当社はたまたま事務(女性を想定している正社員)の欠員が出て、いつものように転職サイトに人材募集を出したんです。

そしたらもう!すごかったです。来るわ来るわ、中小企業のたった1名の事務募集に250名の応募がありました。しかも来る人たちが半端なくハイレベル!TOEIC900点超えの元キャリアウーマンとか、いわゆるスチュワーデスさんとか、正直言ってうちの仕事にはもったいないような方たちが大量に応募してきました。

収集がつかなくなり、30歳以上は全員書類落ち!

朝から晩まで一週間ひたすら面接しても全然終わらず、私も上司もグッタリ。それでもまた次の日には何十人も応募がくるのです。どうにも収集がつかず、社長の鶴の一声で「キリがないから、30歳以上は全員書類落ち!」と決まりました。私は内心切なかったです。。。「やっぱり女は若くないと駄目なのか」と思いました。

世の中全体で求人数が少ないと、応募者が殺到し、会社側は足切りしないと面接に呼ぶ人を決められない状態になります。簡単に手際よく足切りするには、やはり年齢、学歴、転職回数で判断することになってしまうのだと思います。

正社員になれるかどうかは、社会情勢にかなり左右される

このようなリーマンショック後であれば、シングルマザーが正社員として採用されるのは非常に難しいと思います。私はそれでなくても離婚後の就職活動で苦戦しましたが、もしリーマンショック後に転職活動していたら絶望的だったと思います。能力、経歴、容姿、若さ、全てを持ってる女性がたくさん応募してくるのですから、正直勝ち目がありません。

ちなみに、この時250人の中から採用したのは、25歳の超美人、スタイルも良く上品な、有名女子大出の、第二新卒(超一流企業を3年で退社)でした。ちょっとしたミスコン状態でしたねえ(笑)。でも現在当社の採用活動は、当時と全く違う状況になっています。


今東京は転職サイトに求人を出しても、なかなか人が集まらない状況

地方のことは分かりませんが、少なくとも現在東京は人手不足です。最近当社が前述と同じ条件で転職サイトに求人を出したところ、応募は15人ほど。この状況は1~2年前から続いてますので、当社はもうかなり書類審査のハードルを下げていてほとんどの方を面接にお呼びします。でも返答がない人や当日キャンセルする人も多く、実際に会えるのは8~9人というところ。しかも、面接でお会いできても、

  • 太っている人は即不採用決定(→過去記事:当社代表がデブを採用したくない理由
  • 絶望的にコミュニケーションが取れない人(目が合わない、ずっと左右に揺れているとか…)も無理。
  • 決定的に見た目に問題がある人(30代なのに頭のてっぺんにリボンを付けているとか…)

このような絶対に採用できない人を引くと、、、4人くらい残るかなという感じです。この最低ラインをクリアした4人の中から、ようやく前職での経験などを比較していくわけですが、「この子は若すぎる」とか(過去記事→中小企業が20歳前後の子を採用するとお互いに不幸になる)、「この人は全く事務経験がないからちょっと不安だなあ」とかって悩んでいると…

面接した応募者さんから電話がかかってきて「他社で内定したので…」と辞退されたりして、さらに人数が減る。もう「残った2人のうちどちらか」という状況になったりします。そこではもうシングルマザーかどうかなんて関係ないです。年齢だって50歳こえてなきゃいいか(社長より年下ならOK)という感じ。我々採用する側は、ひと昔前みたいに贅沢言ってられないのです。

「求人出しても全然来ないよね~」が挨拶

大人気の一流企業だと全然話は違うでしょうが、世の中の9割以上の会社は中小企業ですし、都内の中小企業で募集をすると正直こんな状態です。取引先の皆さんも人材確保に苦しんでます。「求人出しても来ないよね~」というのは、挨拶並みによく出る話題です。「今日は寒いですねえ」と同じレベルの会話です(笑)。

ちなみに当社求人のスペックですが、

  • 都内でもおしゃれな大人気エリア
  • 特急停車駅から徒歩5分
  • 創業20年の安定企業
  • 正社員、事務職、社保完備
  • 23万円~、ボーナス有

これでも応募が集まりません。仕事の内容はそれなりに大変です。ただ、絶対に必要な資格などはなく学歴も不問です。頑張って仕事を覚えていただければ大丈夫です。世の中に出回っている求人数が多いので、当社の求人は埋もれているのかもしれません。知名度のない中小企業ですしね。あの250人が殺到した時代は何だったのか、今となっては嘘みたいです。

正社員になりたい方は、正直今がチャンスだと思う!

今がまさに、転職に最適な時期だと思います。完全に売手市場で、ひと昔前より正社員になるハードルが下がっているのは間違いありません。ウチの業界ですと、パートや契約社員で求人なんか出しても絶望的に応募が来ませんから、人が足りなくて採用したいとなれば正社員22万円以上で募集をかけるしかないです。それでも上記のように実質4~5人の中から選ぶ状況です。最低限のパソコンスキルを持った、普通の真面目な方なら、シングルマザーでも充分に選考に乗れる時期だと思います。

※ちなみに、採用されやすい求人を探すにはコツがあります。誰にでも出来る簡単な方法です↓

転職サイトで埋もれている良い求人を見つけるには?誰でも出来る簡単な方法1つ



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奥さんを卒業して早10年、都内で働くアラフォー会社員です。離婚当時1歳だった娘は小学生になりました。母子家庭ならではの悩みや後悔、離婚後の就職活動での失敗談、日々の暮らしでちょっと上手くいったこと等、シングルマザーBetty(ベティ)の大失敗と小さな幸せをゆるゆると書いています。 [詳細]

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