私、いろいろ失敗したので!シングルマザー10年目のブログ

面接に進めない人へ。転職活動前にはネットで自分の〇〇をチェックしよう

time 2017/02/21

面接に進めない人へ。転職活動前にはネットで自分の〇〇をチェックしよう

こんにちは!シングルマザーBetty(ベティ)です!私は都内の中小企業で正社員事務職として人事で働いています。私が離婚後に就職活動をした時代、世の中にまだフェイスブック日本語版は存在してませんでした。なので私は失敗しようがなかったのですが、現代の就職・転職活動ではやっぱりネット関係に注意が必要です。

当社にもいろんな方が応募してきますが、フェイスブックやネット関係で不利になっている方を度々見かけますので、気を付けるべきポイントを解説します。

「応募者の名前でフェイスブック検索」は当たり前の時代

当社だけでなく、他社の人事担当者さんも必ずやっていると思います。応募者さんのお名前でネット検索。めずらしい苗字の氏名でフェイスブックがヒットすれば、おそらく本人だろうなと思いますし、ありふれた名前でも、応募情報には学歴と生年月日が載ってますから、これがフェイスブックと一致すれば、ほぼ本人だろうと推察し、内容をチェックします。

人事はフェイスブックで何をチェックするのか

応募者さんのフェイスブックで何を確認するのかというと、要は「変な人じゃないかどうか」です。例えば下記のような人はNGです。

  • 前の職場の悪口を書きまくっている人
  • 社会やニュースに対して文句や不満ばかり書いている人
  • 芸能人や有名人をバカにするような発言をしている人
  • 自撮りの写真ばかり載せている人
  • あと子供の写真ばかり載せている人もNGとは言わないまでも損をします(親バカなイメージは、就職&転職活動において有利にはなりません。)

どんなSNSで何をUPしようとその人の自由です。本当に前の職場が劣悪な環境だったのかもしれません。でも、残念ながらそれを人事に読まれると損することの方が多いです。

採用担当者は、一緒に働く上で問題なさそうな人かをチェックしてますので、フェイスブックで上記のような書き込みをしている人は、面接に呼ばれる可能性が低くなります。

こんなケースもありました。常識のない人もNG。

30代前半女性の応募者さんのフェイスブックをチェックしていたら、ストーカー出来るくらい位置情報が筒抜けでした。ツイッターと連動させていたようで毎日10回以上投稿がありました。ちょっと私が見ただけでも、夜何時ごろ退勤して、どの駅で降り、どの辺を歩いて帰るか分かる。加えて、彼氏や友達と撮った頭悪そうな写真がたくさん載ってました^^;

二十歳前後なら「若いから仕方ないかな」と思えなくもないですが、30代だとアウトでしょう。っていうか危ないですよね、普通に。最低限の常識的な行動が出来るか、その辺りもフェイスブックで一応チェックします。

就職&転職活動中はFB非公開が無難!

本名でフェイスブックをやっている人は就職・転職活動中は非公開にしておいた方が無難です。過去にさかのぼってチェックされる可能性もあります。数カ月前におバカな投稿したとか、コメント欄で友人と悪ふざけしたとか、細かいところまでバッチリ大丈夫かと言われると、私だって不安ですよ(笑)。ですから非公開にしておけば安心です。

普段からビジネスのためにフェイスブックを使用しており、業界ニュースに対する見解などを筋立ててきちんと書いている…というような人は全体公開のままでいいです^^賢そうな人だな、業界に対する知識があるな、と思われて好評価です。

私はこれまで、フェイスブックが残念な応募者さんをたくさん見てきました。基本的に書類落ちする時って理由は教えてもらえないじゃないですか。(例外→過去記事:私が落ちた理由を教えてくれた会社)だから書類で落ち続けているあなた、もしかしたらフェイスブックが原因かもしれません。こんなことで不利になったらもったいない!応募する前に、フェイスブックを非公開にしてくださいね!(少なくとも友人のみ公開とか!)。

不満や愚痴などは、個人を特定できないような匿名のブログやツイッターに書きましょう。それから一応自分の名前でネット検索もしておきましょう!

自分の名前で検索をかけてみよう!

人事はフェイスブックも見ますが、普通に名前でネット検索もします。以前、こんな方がいらっしゃいました。その方のお名前フルネームで検索すると犯罪関連(横領事件)の容疑者だったかようなページがいくつか出るのです。

名前の読みだけを考えれば日本中にかなりいるだろうと思いましたが、漢字も含めて考えるとそれほどありふれた名前ではない。年齢もだいたい合致するような気がしました。

上司に報告したところ「関係ない人かもしれないし、職歴は問題ないから面接に呼んでみよう!」ということになりました。最近の東京は人手不足で(→過去記事:シングルマザーが正社員をめざすなら今!人事部勤務だから分かる深刻な人手不足)、応募自体が少ないので、面接出来る人は極力会いたいんですよ。

実際、面接にお呼びして単刀直入に聞いてみたところ、全く関係のない同姓同名の人でした。その方はものすごく驚いていらっしゃいました。

当社は面接に呼びましたが、もしかするとそれが原因で呼ばない会社もあるかもしれません。いつも書類で落ちる人は、念のため自分の名前(漢字)でネット検索をしてみましょう!あなたが書類で落ちる、意外な原因が分かるかもしれません。

上記を気を付けても、どうしても面接に進めないというあなたへ

「面接に行けたら自分の良さをアピールできるのに、どうしても書類が通らない…」というあなた、応募書類の書き方を再度チェックしてくださいね(→注意する点はこちらの記事内で解説しています)。それでもダメなんですという人には、私はMIIDAS(ミイダス)をおすすめしています。

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奥さんを卒業して早10年、都内で働くアラフォー会社員です。離婚当時1歳だった娘は小学生になりました。母子家庭ならではの悩みや後悔、離婚後の就職活動での失敗談、日々の暮らしでちょっと上手くいったこと等、シングルマザーBetty(ベティ)の大失敗と小さな幸せをゆるゆると書いています。 ※2017年6月よりAmeba公式トップブロガーとしてもブログ活動をしています。開設4ヵ月で読者数2万5千人を突破しました。ありがとうございます。 [詳細]

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