こんにちは！ベティコです！私は都内の不動産会社で７年間採用業務を担当しています。そんな私の経験がお役に立てばと思い、正社員を目指すシングルマザーさんに向けて、気を付けてほしいこと等を解説しています。
先日、応募者さんからこんな電話があった
転職サイトに求人を載せていると、応募者の方から電話がかかってくることがあります。先日の電話はこんな内容でした。
落ち着いた感じの上品な女性の方でした。この５０代の女性を仮にＡさんと呼ぶことにしましょう。
「年齢で落ちてしまうなら応募しても意味がない」「採用される可能性が少しでもあるのか全くゼロなのか知りたい」…というところだと思います。本当に本当によく分かります。
「はっきり言ってください」「その方が助かります」と言われたって、私がこの場で「５０代の方は基本的にお断りしています」などと言うことは絶対ありません。
会社の名前に傷がつくようなことはしない
当社は不動産会社ですので、広く一般の方に向けて商売をしています。仮にですよ？私がＡさんに言った言葉が元で逆恨みされたら大変です。
地元でこんな噂になって、商売に影響が出たら元も子もありません。壁に耳あり障子に目ありです。
Ａさんのお気持ちはよく分かるので、だいたい私はこのようにお答えします。
- 「すごく若い方、２０代前半の方だけを募集しているということではないです（←本当）」
- 「面接に呼ぶ方は総合的に判断して選んでおります（←本当）」
私の説明にＡさんは納得のいかない様子で「５０代でも面接に呼ばれる可能性はあるんですか」とおっしゃいました。そう言われても「可能性はあります」としかお答えできないんですよ。
５０代の女性もこんな場合は採用もありうる
当社は社長が４９歳なので、基本的には４９歳までですが、社長より年上の社員も数名います。
宅建士の資格を持っていれば選考に乗る場合もありますし、過去の就業歴を拝見して、当社と仲の良い不動産会社にお勤めの経験があれば、「○○に勤めてたみたいだから、△△さんに電話して仕事ぶりを聞いてみようか～」となる場合もあります。
過去にお勤めの会社で非常に評判が良ければ、採用もありえます。
〇〇な電話はやめましょう
ここで私が何を言いたいかというと、無駄な電話はやめましょう、ということです。転職活動で企業に電話をかける際は「無駄な電話」ではないか、充分考えてください。
面接の日程調整のためとか、面接を辞退するためとか、そういった電話は用件がハッキリしていますのでかけて大丈夫です。
わざわざ電話しても曖昧に答える会社がほとんどだと思います。中には「５０代大歓迎です」いう会社もあると思いますが、そういう会社にあたるまでひたすら電話するのは…効率的ではありませんよね。
数打てば面接に呼ばれる可能性は高まります。でも無駄な電話を多くかけても面接に呼ばれる可能性は高まりません。
同じように「未経験ですが…」「中卒ですが…」「ＰＣスキルに自信がないのですが…」というような電話も絶対しないでください。
以前にも書きましたが、最初の応募段階でネガティブな部分を強調したらダメなんです。もちろん「シングルマザーなんですが…」という電話もしないでくださいね。応募フォームにも書いたらダメですよ！私はそれを書いて失敗してました⇒詳細記事
どうしても電話したい人は、こうすれば好印象！
もし、どうしても電話でアピールしたいなら、こういうやり方なら好印象です。まず先に転職サイトから応募をして、そのあと電話しましょう。
という電話ならＯＫです。くれぐれもネガティブなことは言わないでくださいね。電話の声が感じ良かったり、言葉づかいがキレイだったりした場合は面接につながりやすくなると思います。
面接に行ったらあんまり緊張しないでくださいね。私はガチガチになってましたが、今どきシングルマザーさんってめずらしくも何ともないんですよ。
参考 「面接はもっと●●すれば良かった」という私の後悔▼おすすめ▼
この年になると周りに怒ってもらえませんよね～！良いところ、悪いところ、自分の特性を理解して今後に生かしましょう。ベティコの全結果を恥をしのんで公開中！笑
